Герб города Кирсанова

Дирижер производства

Велика ответственность коммуниста - руководителя. Чем выше он занимает пост, тем больше обязанностей ложится на него. Он должен быть и хорошим организатором произ¬водства, и умелым воспитателем людей.

Этими качествами в значительной мере обладает старший мастер смены фабрики "Победа" 3. С. Гридиева. После окон¬чания средней школы и ГПГУ № 3 четверть века назад при¬шла она работать на фабрику швеей. Затем была контроле¬ром, а окончив швейный техникум выросла до руководителя смены.

За эти годы фабрика стала родным домом Зинаиды Серге¬евны, а люди-все близкими и дорогими. Хорошо знает Грид¬иева производство. Словно хороший дирижер, руководят она коллективом, направляя его на выполнение производствен¬ных заданий. Смена ее систематически, из месяца в месяц справляется с планом.

Требовательная к себе и другим. Гриднева принимает все меры к правильной организации производства. В начале сме¬ны обойдет производственные участки, поинтересуется ра¬ботой, посоветуется с бригадирами, как расставить рабочих, если кто-то не вышел на смену. Случается, из-за болезни не выходит пять и больше швей, а выпуск продукции должен быть обеспечен в запланированном объеме. Вот и ищет стар¬ший мастер пути, как выйти из положения, кому из швей можно поручить разгрузку, кто не подведет.

Болеет душой 3. С. Гриднева и за качество пошиваемой одежды. И хотя на фабрике есть компетентная и квалифици¬рованная комиссия по качеству, не сидит Зинаида Сергеевна спокойно на месте. Она всегда в гуще событий борьбы за ка¬чество. Как-то в пошивочном цехе одна из швей допустила брак. Гриднева выяснила, что девушка по состоянию здоро¬вья не может шить на машине, и теперь та выполняет ручную операцию, работает качественно.

Единство слова и дела - вот тот девиз, следуя которому выявляется партийный характер. Нe громкими словами, а именно делами, практическими результатами, показывая личный пример добросовестности, инициативы, дисципли¬ны, Гриднева при поддержке товарищей добивается хороших результатов в труде. Недавно на фабрике внедрялась новая модель костюма. Времени на освоение давалось три месяца. Зинаида Сергеевна вместе со специалистами добилась, что¬бы все мастера участков, в том числе и она сама, пошили ко¬стюм своими руками, прочувствовали, узнали все тонкости обработки изделий. Тогда в процессе серийного запуска лег¬че обучить рабочих пошиву. Так и вышло. На освоение моде¬ли был затрачен всего один месяц, и фабрика на два месяца раньше срока стала выпускать новую продукцию.

3. С. Гриднева не только отлично знает производство, но и разбирается в психологии людей. Чуткая и доброжелатель¬ная по отношению к ним, она терпелива и в то же время взыскательна и требовательна. Из Кирсановского СПТУ-27 при¬шли на фабрику две молодые швеи - Лида Белкина и Мари¬на Снегова. Поначалу не приглянулась им работа. Стали де¬лать прогулы. Зинаида Сергеевна пошла к девушкам домой, побеседовала с каждой о рабочей чести, узнала их интересы. А итогом стало то. что Снеговой сменили операцию, посадили за более интересную двухигольную машину и прикрепи-ли к ней опытного наставника Зинаиду Федоровну Меньшову. Сейчас Марине работа нравится, работает хорошо.

Лида Белкина по характеру более замкнута. У нее слож¬ная семейная обстановка, более трудное материальное поло¬жение. Потому, вопреки обычному, девушку за прогулы в ви¬де исключения не лишили премии по итогам месяца. Поса¬дили за машинную операцию, вместо ручной, заинтересова¬ли работой. Теперь норму выработки она выполняет, поэто¬му о прогуле нет и речи.

О том, что 3. С. Гридневой не безразлична судьба людей, говорит и такой пример. Одна из швей хотела увольняться, уезжать. Зинаида Сергеевна узнала, что причина в семейном разладе. Посоветовала швее не горячиться. Убедила, что в родном коллективе легче перенести любое горе. Швея не уш-ла. Сохранила любимую работу. Со временем наладилась и семейная жизнь.

Что касается укрепления дисциплины, то Гриднева и тут старается искать новые формы. Опоздали на работу три швеи. Зинаида Сергеевна нашла целесообразным приостано¬вить работу всей бригады на две-три минуты, провести ле¬тучку, чтобы пристыдить опоздавших. Время потом навер¬стали, а опозданий почти не стало.

Все, что говорилось о Гридневой - руководителе-воспитателе, можно в равной степени отнести к Гридневой-общественнице. Уже ряд лет Зинаида Сергеевна - председатель фа¬бричною профсоюзного комитета. Немало времени уделяет в связи с этим социалистическому соревнованию. При подве¬дении итогов к 40-летию Великой Победы вновь порадова¬лась за передовые бригады М. Н. Бращук и Л. М. Власовой, занявших первое и второе места в соревновании. С удоволь¬ствием поздравила и третьего призера - коллектив закройно¬подготовительного цеха, а также победителей в индивиду¬альном соревновании В. Ф. Чернову. Л. А. Перемыщеву, Р. И Пичкову, К. Н. Жарову, Н. А. Чуфистову.

Заботится Гриднева и об удовлетворении бытовых нужд людей. Огорчается, что здесь куда больше нерешенных про¬блем. И вновь надеемся, что вместе с администрацией добьется-таки того, что на рабочих местах утюжниц появятся, наконец, вентиляторы, что каждая швея получит в индиви¬дуальное пользование тумбочку, которые есть, например, у новороссийских швейников, что будет оборудована разде¬валка вешалками, что...

Много еще этих "что" предстоит решать председателю профкома, старшему мастеру смены 3. С. Гридневой. Энер¬гичная, инициативная, она не пасует перед трудностями. В успешном их преодолении видит свой долг и обязанность коммуниста. Потому и находится всегда в гуще событий.

© А.С. Харламова. Пока живу - помню, пока пишу - живу, 2008 г.